Тип руководителя - Альтруист
Склонен к решению стратегических задач.
Может адекватно себя реализовать в качестве фронтального лидера.
Способ установления делового контакта ориентирован на личностный фактор.
Форма деловой активности основана на предусмотрительности, своевременности поступков, видении перспективы. Подвержен подъему и спаду настроения - импульсивная работоспособность.
Система взаимодействия с коллегами и подчиненными ориентирована на глубокое постижение личностного фактора.
Компромиссный тип поведения с элементами сотрудничающего типа.
Достигает крупных результатов за счет оптимально подобранного коллектива, создания в нем благоприятного климата, удачного делегирования полномочий.
Соблюдает принципы этики в бизнесе. В этом плане подвержен влиянию партнеров по деловой активности.
Мотивы и цель: благие намерения, сочетаемые с желаниями личного успеха. Цель - реализация своих способностей, самоутверждение, материальный успех.
Отношение к закону: предпочтение буквы закона, если он не сковывает инициативу.
Стратегия: полная свобода управления. Максимальное внимание человеческому фактору. Может взять на себя функции лидера в разрешении этических проблем.